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Actualité des sociétés

L'ISR, ça marche en épargne salariale

Souvent critiquée et parfois décriée, la gestion ISR poursuit pourtant son beau parcours en épargne salariale.

S'il a encore du mal à percer dans la gestion d'actifs classique, l'investissement socialement responsable (ISR) continue par contre sa percée dans le domaine de l'épargne salariale.
Le Comité intersyndical de l'épargne salariale (CIES) qui regroupe les principales organisations syndicales françaises vient en effet d'annoncer un bond de 18 % dans les encours gérés au travers des 13 gammes d'épargne salariale qu'il labellise. A la fin de l'année dernière, le montant des actifs gérés selon une approche ISR représentait ainsi 9,975 milliards d'euros, soit environ 20 % du total l'épargne salariale française. Sur les 8, 8 millions de salariés ayant un dispositif épargne salariale (intéressement, participation PEE, PERCO...), 2,6 millions de salariés, soit quasiment 30% des salariés concernés, ont au moins un fonds d'une gamme labélisée par le CIES.

Mis en ligne le 13 mars 2013