Forte des récompenses qu’elle obtient régulièrement et du succès qu’elle rencontre avec son offre d’épargne salariale et retraite sur mesure entièrement digitalisée, Gay-Lussac Gestion fête ses deux ans.
Deux ans après sa prise d’indépendance du groupe Raymond James, Gay-Lussac Gestion (1,55 Md€ au 31 août 2022) poursuit son accélération dans la gestion d’actifs, sans pour autant souhaiter communiquer sur le montant de sa collecte. La société a lancé l’an dernier, en partenariat avec Amundi ISR, une offre sur mesure 100 % digitalisée à destination des TPE et des PME. Une formule inédite.
« Après avoir sous-performé l’année dernière, commente un porte-parole de Gay-Lussac Gestion, les micro- et petites capitalisations sont à l’aube d’un cycle très favorable. Contrairement aux grands groupes cotés, ces entreprises surperforment dans la durée, notamment sur trois et 10 ans. En 2022, les micro- et petites capitalisations ont fait encore moins bien que les grandes capitalisations [– 20 %, contre - 8 %, en France et – 25 %, contre – 12 %, à l’échelle européenne]. Toutefois, sur le long terme, leur rendement est nettement supérieur. »
C’est ce qu’on constate depuis 2001. Le fonds Gay-Lussac Microcaps (rouvert par deux fois à la commercialisation l’an dernier) enregistre, de son côté, une performance annualisée sur cinq ans supérieure à + 13 %.
C’est le moment !
Dès lors qu’il y a une baisse d’au moins 25 % dans cette partie basse de la cote, il s’ensuit des hausses moyennes de 58 % sur deux ans et de 73 % sur trois ans. » Aujourd’hui la valorisation des « small caps » est au plus bas par rapport à celle des « large caps ». Ce qui, selon la Société Générale, ne s’était pas vu depuis la crise financière de 2008. Pour les experts de Gay-Lussac Gestion, c’est le moment d’investir dans des fonds PME : « Il est important, soulignent-ils, que des capitaux soutiennent, accompagnent et financent le développement des PME françaises et européennes cotées. »
« Nous nous nourrissons de grandes ambitions pour notre activité d’épargne salariale et retraite, fait observer Emmanuel Laussinotte, président de Gay-Lussac Gestion. Les retours de nos partenaires CGP et entreprises clientes sont très positifs, grâce à la simplicité d’utilisation de notre parcours de souscription digital et à la diversité de nos supports d’investissement. Nous nous apprêtons à lancer de nouveaux produits qui enrichiront notre catalogue. »
La société se donne les moyens de son développement. L’an dernier, elle a recruté cinq personnes, ce qui a porté ses effectifs à une trentaine de collaborateurs.
ML
