Le groupe remet au goût du jour sa gamme à destination des gérants majoritaires et des professions libérales.
Les packs Plan Gérant Majoritaire et Plan Profession Libérale sont rénovés en conservant les fondamentaux de l’offre et en renforçant certains postes de garanties, afin de proposer à ces professionnels un niveau de protection sociale équivalent à celui d’un salarié cadre supérieur. En ce qui concerne la santé, de nouvelles garanties en phase avec les modes de vie actuels ont été créées.
Une formule Duo est ainsi accessible soit à un couple, soit un adulte et un enfant. Le tarif est fixé selon l’âge à la souscription et reste ensuite le même sur toute la durée du contrat, jusqu’à 65 ans. Enfin, l’adhérent a désormais le choix entre 6 formules à la carte. Du côté de la prévoyance, les garanties sont étendues. L’âge de fin de garanties est notamment revu pour tenir compte de l’allongement de la durée de travail. Ainsi, la couverture décès et rente du conjoint est valable jusqu’à 75 ans et l’incapacité jusqu’à 70 ans.
Enfin, le contrat LA RETRAITE est inclus dans ces packs. Il permet à ces professionnels de bénéficier des atouts d’une table de mortalité unisexe unique sur le marché, d’un tarif garanti dès la souscription et d’une rente revalorisée de la même façon pour les cotisants et les retraités.
