L’assureur lance Aviva Retraite Entreprise Article 83, un contrat de retraite collective qui permet aux chefs d’entreprise d’apporter une réponse aux besoins de leurs salariés.
Ce contrat collectif d’assurance vie multisupport propose à l’entreprise de financer un régime de retraite supplémentaire au profit d’une ou plusieurs catégories de salariés. Les cotisations versées par la société sont déductibles de son résultat fiscal et affranchies de charges sociales. Elles sont également exonérées de l’impôt sur le revenu pour le salarié sous certaines conditions.
Aviva Retraite Entreprise Article 83 propose une option « garantie exonération » qui permet le maintien par l’assureur des garanties lorsqu’un affilié est atteint d’Incapacité Temporaire Totale de Travail, d’Incapacité Permanente et Totale, d’Invalidité Permanente Totale ou de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie.
De plus, les salariés bénéficient d’une table de mortalité garantie à la date d’adhésion, du choix entre une gestion pilotée ou libre (49 supports référencés) ainsi que de différentes options de sortie en rente au moment de la retraite. Leurs versements volontaires devront s’élever à 750 euros minimum.
