Selon l’AFG, l’épargne salariale et l’épargne retraite sont à des niveaux historiques, à 198 Md€ d’encours au 30 juin 2024, soit une hausse de 10,3 % par rapport à juin 2023.
L’Association française de la gestion financière dévoile les résultats de son enquête semestrielle sur l’épargne salariale et l’épargne retraite collective d’entreprise, à fin juin 2024 : 198 Md€ d’encours (+ 10,3 % vs juin 2023), 15,2 Md€ de versements (+ 5,5 %) et 4,7 Md€ de collecte nette (– 10,5 % vs 2023).
L’épargne retraite collective d’entreprise (Perco et PER) marque une croissance de 16 % sur un an, à 32,5 Md€, et bénéficie à 4,2 millions de personnes (+ 6,9 %). 39 % de l’épargne retraite collective d’entreprise sont placés en gestion pilotée.
Des chiffres en hausse
Les versements se répartissent de la manière suivante : 5 Md€ provenant de la participation, 5,7 Md€ provenant de l’intéressement, 1,9 Md€ en versements « volontaires » et 2,6 Md€ d’abondement. Les rachats atteignent 10,5 Md€. « Les épargnants, commente un responsable de l’enquête, utilisent leur épargne, profitant de son bon niveau de valorisation. Rappelons que plus de 50 % de l’épargne salariale est disponible et peut donc être utilisée à tout moment par les épargnants. »
L’épargne des Français se tourne vers l’investissement en actions : plus de la moitié des flux bruts est placée en actions (y compris la part actions des fonds diversifiés).
407.000 entreprises offrent un plan d’épargne salariale ou retraite et 231.100 sociétés sont équipées d’un dispositif d’épargne retraite d’entreprise. Hors actionnariat salarié, les encours des fonds diversifiés s’élèvent à 127,4 Md€. Les fonds « durables » abritent 98,1 Md€ d’encours (dont 7,6 Md€ pour les fonds Article 9 de la SFDR). Les fonds « solidaires » représentent 19,2 Md€ d’encours. Les encours en actionnariat salarié s’inscrivent à 70,6 Md€ (+ 5 % vs juin 2023).
En épargne retraite, les PER collectifs pèsent 25,6 Md€, pour 170.000 entreprises et 3,3 millions d’épargnants.
« L’ensemble des produits collectifs d’épargne retraite, à savoir Perco et PER collectifs au format compte-titres issus de la loi Pacte, poursuit le spécialiste de l’association professionnelle, représente 32,5 Md€ (+ 16 % en un an). Ces produits bénéficient à 4,2 millions de titulaires (+ 6,9 %). »
ML
