Humanis mise sur l’épargne salariale

Le groupe lance deux nouvelles offres à destination des TPE et des PME.

Dans un contexte où les TPE/PME cherchent des solutions pour attirer et fidéliser davantage les talents sans alourdir leurs charges, les dispositifs d’épargne salariale répondent à cet enjeu, tout en offrant la possibilité au dirigeant de compléter ses versements et ceux de ses salariés par l’abondement.

Les solutions sont proposées selon la taille de la structure : Humanis PEI-PercoI correspond aux entreprises de moins de 50 salariés et Humanis PEE-Perco aux entreprises de plus de 50 salariés. Les contrats prévoient notamment des formalités de mise en place simplifiées, une gamme de services large pour assurer aux salariés et à l’entreprise une information efficace ainsi qu’une offre de fonds communs profilés facilitant le choix d’investissement en fonction de la durée de placement et du degré de risque accepté.

« Notre ambition est de renforcer notre présence auprès des TPE/PME en répondant précisément à leurs besoins en matière d’épargne salariale. En plus des deux nouvelles offres que nous venons de lancer, notre gamme va prochainement s’enrichir d’une solution pour les entreprises de moins de dix salariés », déclare Jean-Pierre Menanteau, directeur général du groupe Humanis.

Affaire à suivre…