La compagnie luxembourgeoise annonce le lancement en France de Vitis Strategy IFC, une offre d’assurance vie de groupe multisupport destinée au provisionnement des Indemnités de Fin de Carrière (IFC).
Pour mémoire, toute entreprise est tenue légalement de verser à chaque salarié qui part à la retraite une indemnité appelée « indemnité de fin de carrière ». Le montant minimum de celle-ci est fixé par la loi et peut être majoré par le biais des conventions collectives ou d’un accord d’entreprise. Son niveau est calculé en fonction de la rémunération et de l’ancienneté de chaque salarié. L’entreprise provisionne ainsi les IFC soit par le prélèvement sur sa trésorerie à chaque départ à la retraite d’un collaborateur, soit par la souscription d’un contrat d’assurance vie de groupe.
C’est dans ce cadre que Vitis Life propose Vitis Strategy IFC qui vient enrichir la gamme de produits de niche proposés en France. Ce produit s’adresse principalement aux moyennes et grandes entreprises.
II permet à l’entreprise d’éviter de déstabiliser sa trésorerie si elle doit supporter une même année de nombreux départs à la retraite. La société pourra par ailleurs déduire sans limite les primes versées de son résultat imposable. De plus, aucune taxation ne sera appliquée sur les revenus générés au sein du contrat. Enfin, l’entreprise sera mieux valorisée au moment de sa cession, grâce à un passif social couvert et externalisé.
Le contrat Vitis Strategy IFC référence une large gamme de supports d’investissements et offre la possibilité d’accéder à une gestion sur mesure (fonds internes dédiés, fonds internes collectifs et fonds externes).
