Nouveaux produits

PREVOIR élargit son offre à destination des TNS

Le groupe lance la gamme PREVOIRPRO Actif Prévoyance pour renforcer les garanties proposées aux travailleurs indépendants et à leur famille.

Fort du constat que les Travailleurs Non Salariés (TNS) ne sont pas à l’abri en cas d’accident, de maladie, ou encore d’hospitalisation, le groupe PREVOIR entend avec son offre appréhender au mieux l’ensemble de leurs besoins et leur proposer une solution globale et personnalisable protégeant à la fois vie professionnelle et vie privée.

La gamme PREVOIRPRO Actif Prévoyance permet ainsi aux travailleurs indépendants de choisir eux-mêmes les caractéristiques de leur contrat en fonction des spécificités de leur métier. Ils peuvent personnaliser leur solution d’assurance en déterminant le niveau de la prestation qui leur sera versée en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès ainsi que les garanties optionnelles qui viendront construire leur protection mais aussi celle de leurs proches.

Les garanties proposées sont les suivantes :

• des indemnités journalières permettant le maintien jusqu’à 100 % des revenus en cas d’arrêt de travail ;
• une garantie indemnité journalière dédiée au conjoint collaborateur ;
• une garantie « invalidité professionnelle » pour les professions médicales et paramédicales prenant en compte les spécificités de leurs métiers. L’évaluation de l’invalidité est basée uniquement sur l’incapacité à exercer leur spécialité, sans prise en compte d’un éventuel reclassement professionnel ;
• une prise en charge des frais professionnels courants pour préserver l’activité en cas d’arrêt de travail (frais fixes, électricité, loyer, remboursement d’emprunt professionnel…) ;
• une rente éducation pour protéger les enfants jusqu’à leur 26e anniversaire sans condition de poursuites d’études.

Par ailleurs, l’adhérent a la possibilité de se protéger au-delà de son départ en retraite et jusqu’à ses 80 ans grâce au capital décès/ PTIA dépendance. Celui-ci peut être versé en cas de décès avant les 80 ans au(x) bénéficiaire(s) ou à l’assuré lui-même s’il est en situation de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie ou de Dépendance Totale.

Enfin, le « Capital Adaptation » a pour objectif de faciliter la reprise d’activité professionnelle, même en cas d’arrêt de travail de longue durée grâce au financement des soins de rééducation, à l’aménagement du poste de travail, à la formation en vue d’une reconversion, etc.

La solution propose aussi de bénéficier de deux fiscalités avantageuses :

• la fiscalité Madelin : la cotisation peut être déductible du revenu imposable, dans les limites fixées par la loi du 11 février 1994. Les garanties indemnités journalières, rente invalidité professionnelle et rente éducation issues du contrat PREVOIRPRO ACTIF Prévoyance Madelin profitent de ce dispositif ;
• la fiscalité de l’assurance vie : les prestations versées sont exonérées d’impôt sur le revenu ou de droit de succession, sauf cas particuliers et en l’état actuel de la législation en vigueur. Les garanties indemnités journalières spéciales conjoint collaborateur, Frais Pro, capital décès/PTIA dépendance et capital adaptation issues du contrat PREVOIRPRO Actif Prévoyance en bénéficient.